ウズキャリITの評判と知られざるメリット3選【2023年最新】

先にこの記事の結論からお話しすると、ウズキャリITは「IT業界志望」「徹底的に面接対策をしてもらいたい」といった方にピッタリなサービスです。

また、ニートや大学を中退した方でも就職出来た実績があるため、利用にあたって学歴や職歴に関する心配をする必要もありません。

この記事を読めば、理想の転職先を見つける一歩を踏み出せるでしょう。

1.ウズキャリITとは？既卒・第二新卒向けの転職エージェント！

1-1.ウズキャリITの特徴3選

1-2.ウズキャリITの運営会社

ウズキャリITの運営会社は、株式会社UZUZ。

ウズキャリのようなIT人材紹介事業の他にも、「ウズカレ」というITスクール事業なども行っているベンチャー企業です。

また、それらのサービスに加えて、YouTubeやTwitterでの情報発信も活発。

主に20代を対象にしたサービスを運用しているだけあって、

その世代に馴染みのあるメディアを積極的に活用しているようです。

2.口コミや評判で見られる悪評・デメリット3選

2-1.担当者の対応がやばい【高圧的・面談をドタキャンされる】

口コミを見てみると、「既卒・第二新卒向け」と謳っているサービスであっても、そのような求職者に高圧的な態度を取るカウンセラーは存在している様子です。

人によっては、他のエージェントに高圧的な対応をされたことが嫌で今回別のエージェントを探しているという方もいらっしゃると思いますが、その様な方にとっては、必ずしもウズキャリが解決策になり得ないかもしれません。

しかし、エージェントとは言えども担当者は1人の人間です。

高圧的な対応をする人もいれば柔和な対応をする人もいるというのは、ある意味当然な話。

その様な悩みはどのエージェントを利用していても直面する可能性はあるため、もし「この人の対応嫌だなぁ」と感じたら、エージェントの前に担当者の変更を視野に入れてみてください。

一度担当者を変更して、それでも改善されないのなら、今度はエージェントを鞍替えしましょう。

既卒向けで対応が比較的丁寧めなサービスとしては、ハタラクティブをオススメします。

2-1-1.面談をドタキャンされたケースがある

そのような「カウンセラーに高圧的な態度を取られた」くらいであれば、正直な話「まぁよくある話だよね」と言って済ますことも出来ます。

しかし驚くべきことに、ウズキャリ利用者の中には面談をドタキャンされたり、ドタキャンまでは行かなくても、当たり前のように遅刻をかまされた方もいるそうです。

求職者には「社会人として云云」と高圧的な態度をとるのにも関わらず、自分達は面談をドタキャンしたり、遅刻をしてもへらへらと笑ってごまかしたりする。

正直、エージェントとして以前に人として終わってます。

また、ドタキャンの他にも

このような「社会人としてどうなの？」と感じる対応をされたという口コミも多く、

きちんとスタッフ教育をしているのかどうかが不安になってしまうレベルでした。

2-1-2.カウンセラーの質に関しては覚悟が必要

担当者の態度や対応の質に個人差がある事は当たり前で、どのエージェントを使っていても同様に起こり得る事ではあります。

しかし、筆者的にはその「差」の振れ幅が大きいのがウズキャリなのかなという印象を受けました。

ウズキャリの利用を考えている方は、その部分をしっかりと考慮した上でご利用ください。

2-2.最長で2か月~3か月先の求人しかないから在学・在職中の方は求人をゲットできない

Twitterで口コミを調べてみると、

このような意見を見つける事が出来ました。この意見を読んで、「”転職”エージェントと自称しているのに在職中は利用不可ってどういうことだ？」

と少し気になったので、この件について直接ウズキャリに電話を掛けて確認してみました。

すると、

「現在、ウズキャリには”最長で”2か月～3か月先の案件しか無く、”今すぐにでも就職出来る”くらいでないと求人を紹介出来ないんです。」（原文ママ）

このような返答が帰ってきました。このお話から類推するに、ウズキャリは「在職中の方への求人紹介を断っている」のではなく、「用意している求人の関係で、在職中の方に求人を紹介することが難しい」

と言った方が正確そうです。なるほど、確かに「既卒・第二新卒向け」サービスですね。

しかし正直な話、「現職を3年以上続けている方」であれば、わざわざウズキャリを利用する必要は無いのかなというのが筆者の考えです。

現在では若者の転職はごく普通になってきたため、3年のキャリアがあればマイナビやリクナビ等の大手転職エージェントも十分に活用することが出来るでしょう。

また、在職中であってもキャリア相談などウズキャリの各種サービスは利用出来るので、もしあなたが退職を考えていて、次の就活に不安を感じているなら、

まずはウズキャリに相談してみるのもアリかもしれません。

2-3.公開求人が非常に見づらい

公開求人とは、そのエージェントが持っている求人の一部をネット上などに公開して誰でも簡単に見られるような状態にしたもの。

求職者側からしたら、そのエージェントの公開求人にどんな求人があるかどうかでそのエージェントを利用した際にどんな就職先を紹介されるかを知ることが出来る為、エージェントを選ぶ際の選定基準としては割と重要な要因です。

しかしウズキャリは、その公開求人の掲載ページが非常に見づらくなっています。

ということで、ここでは筆者が実際に見づらいと感じたポイントを二点紹介します。

2-3-1.見づらいポイント①：そもそも公開求人のページに行くまでが大変

ウズキャリの公開求人は株式会社UZUZの公式サイトではなく、「第二の就活」というUZUZが運営している他のメディア内にあります。

その時点で既に面倒ですが、「第二の就活」に行ってもすぐそのページに飛ぶ事が出来ないため、上にあるようなステップを踏まなければなりません。

正直、ここまで公開求人が見にくいサイトは見たことがありませんでした。

2-3-2.見づらいポイント②：条件検索が出来なくてかなり不便

通常、エージェントの求人検索では年収や職種、勤務地など、様々な条件を用いて自分の希望に合った求人を検索し、閲覧することが出来ます。

しかし、ウズキャリの公開求人はその様な条件検索をすることが出来ません。

一応キーワード検索はできますが、その精度はかなり怪しいレベルになっています。

2-3-3.公開求人ページの”システム”は微妙だが”コンテンツ”は良質

このように、ウズキャリの公開求人は他のサイトに比べて圧倒的に使いづらいです。

しかし、それぞれの求人に掲載されている情報はかなり詳細で、

システムの低レベルさをもったいなく感じる程、コンテンツの質としてはいい物でした。

これを見ると、正直「もっとサイトの使い勝手を良くすればいいのに、、、」と感じてしまいますが、ウズキャリは”面談を通して求職者にピッタリな求人を紹介する”というのが主なスタンス。

公開求人から就職してもらうのは、本心では無いということなのかもしれません。

そのため、ウズキャリの公開求人は「求人を吟味する」為に活用するのではなく、あくまでも「ウズキャリを利用するか否かの判断材料」として活用した方が、ウズキャリ側との認識の齟齬なくサービスを利用することができるでしょう。

3.口コミや評判で見られるメリット2選

3-1.悩みに寄り添ったサポートを受けられる【既卒就活などを経験したカウンセラーが対応】

ウズキャリのカウンセラーの方々は、既卒やニートの求職者を無暗に突き放したりせず、しっかりと対話をしたうえで就活のサポートをしてくれるのです。

デメリットでも触れたように、ウズキャリにも高圧的な対応をする人は存在します。

しかし、口コミを見てみるとそれと同じくらい「心強かった」という意見があることも事実です。

繰り返しになりますが、ウズキャリを利用する中で担当者の対応が気に入らない事があれば、担当者の変更をウズキャリに申し出てみてください。

3-2.面接対策が超充実している【欠点が治るまで何度でも】

ウズキャリの特徴である「手厚いサポート」の最たる例が、この面接対策です。

エージェントによっては一度だけで、サラッと終わらせてしまう模擬面接を、ウズキャリは何度も、徹底的に行ってくれます。

具体的なサポートとしては、以下の様なことをしてくれます。

3-2-1.あなたの欠点が治るまでサポートしてくれる

通常のエージェントでは、模擬面接の中で露出した改善点の指摘だけで終わってしまい、実際の改善は自力で行う必要がある場合がほとんど。

しかしウズキャリでは、改善点の指摘だけではなくそれをどのように直せばいいか、実際の面接でどう活かすかまでアドバイスをしてくれるため、安心して面接対策を任せることが出来ます。

3-2-2.企業別想定の模擬面接をしてくれる

筆者的には、ここが特に大きなポイントであると思っています。

通常のエージェントでは、どの面接でも使える普遍的な所しか教えてもらえません。

”普遍的”ということは”無難”と読み替える事もできる訳ですが、印象が大事な面接において、その”無難さ”はなるべく避けるべきです。

そんな中、ウズキャリではその企業が重視するポイントを第一として、それに即した面接指導をしてくれます。

「どの企業にも通用する」のではなく「その企業に特化した」ポイントを教えてくれるため、面接では自信をもって、面接官の印象に残る受け答えをする事が出来るようになるのです。

4.ウズウズカレッジについて

ウズキャリの運営会社であるUZUZは、人材紹介事業の他にも「ウズウズカレッジ（通称ウズカレ）」というIT人材育成事業も展開しています。

ウズカレでは、

これらのコースごとに、スキル面での学習支援をしてくれます。

ウズキャリITを検討している方の中には、未経験からのIT転職を目指す方もいらっしゃるでしょう。

その様な方にとっては、ウズカレのようなプログラミングスクールは魅力的に映りますよね。

プログラミングスクールに興味ある方は、ウズウズカレッジを見てみましょう。

4-1.プログラミングスクール比較【ウズカレを使うべき？】

ウズカレの学習システムは、基本的にはオンライン教材を使った自習形式。

教育を受けながら就活もするので、本気の就職活動を実現できます。

教育内容としては、「インフラエンジニア」や「SE」などの職種の講座を受けられます。

ウズカレ利用者の内定先もIT系のメガベンチャーが多いので、IT系のメガベンチャーを狙っている人は一度見てみましょう。

就活関係なく、エンジニアとしてのスキル獲得にコミットしたい方は無料で充実した学習支援をしてくれるプログラマカレッジを活用してみてください。

プログラマカレッジについては、以下の記事で詳しく解説しています。

5.【他の既卒・第二新卒向けサービスとの違いは？】類似サービス比較

ここでは、既卒・第二新卒向けの転職エージェントとしてよく名前が挙がる

ジェイック・ハタラクティブとウズキャリを、口コミを基に比較してみました。

実際に比較をしてみて、面接対策という観点ではウズキャリに軍配が上がりますが、

ウズキャリ・ハタラクティブ：カウンセラーの社会人スキルが低い

ジェイック：体育会系の雰囲気で圧が強い

といった様に、面接対策以外の点ではどこも”どっこいどっこい”な印象を受けました。

その中で敢えて各サービスを区別すると、以下のようになります。

ご自身の志望状況に応じて、それぞれのサービスを使い分けてみてください。

6.【まとめ】ウズキャリITをオススメできる人の特徴3選

ここまで紹介してきた事柄を総合すると、ウズキャリITは

上記のポイントに当てはまる方なら、不満は感じないサービスになっています。

ぶっちゃけた話、ウズキャリITのカウンセラーの質には期待しない方が良いですが、レスポンスが遅かったり、面談の時間が守られなかったりしても、「仕方がないなぁ」と流せる人であれば、特に問題なく利用することができるでしょう。

しかし、面接対策に関しては本当に他のサービスと比べて抜きんでている事に加えて、内定率に関しても業界トップクラスであるため、

そこに関しては全面的に信頼してもいいサービスだと言えます。

とは言っても、最終的にウズキャリを評価するのはあなた自身です。

実際に体験してみないと分からない部分もあるかと思いますので、この記事を読んで少しでもウズキャリが気になったなら、一度無料相談に足を運んでみて下さいね。

未経験なら就業支援もしてくれるプログラミングスクールもアリ